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培訓計劃

職前培訓:

1、企業基本情況介紹(歷史、企業文化、業務、發展前景、組織結構等)

2、與新員工工作密切相關的信息(所在部門、工作職責、工作關系、安全規定、績效標準等)

3、公司有關政策(考勤、作息、禮儀、用餐等方面的規定)

4、員工自身發展的有關政策(晉升、培訓機會、工作評估等,包含企業的價值觀、行為規范、企業精神等)

5、業務知識培訓(公司自我開發的軟件系統知識、各類運輸操作流程等)


日常培訓:

根據工作需要隨時組織的制度或崗位技能培訓。


外部培訓:

根據工作需要,安排由外部專業培訓公司實施培訓。

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